某国企不招留学生送孩子出国还有用吗？
各位风向变了，留学镀金彻底失效了，留学身份反而成了找工作的拦路石。怎么回事？最近有一则令人震惊的消息，国外留学生将不能够进入国企和党政部门工作，比如最近大连一家国企，明确规定申请人不得有国外留学的经历，出国劳务经历或者是两代以内的直系亲属在国外定居的招聘信息当中的68个岗位，通通不予录取，消息一出顿时引发了轰动。
那出这样的规定到底是为什么？你看看近几年的新闻就知道了，有多少人就是因为在国外留学期间贪图纸醉金迷被国外间谍机构利用，最终成为了国家的安全隐患。所以国家这也是不得不防，不只是大连这家，仅仅去年到今年两年连续就有好几家国企公开表示不再招聘国外留学的硕士，而且不只是国企，还有体制内的那些涉及到国家安全相关的单位，还有很多民营企业也逐渐看清了海龟的套路。
在招人的时候不再盲目的要招海龟了。以前我们都知道只要是头顶着海龟的帽子，回国之后就能够受到旁人的羡慕，也深受各大企业的青睐。不论他在国外上的是什么大学，随着互联网越来越发达，留学镀金的遮羞布最终还是被揭开了。原来出国留学的并不都是精英，甚至很多都是成绩不好在国内很难考上大学的。还有些本科生出国留学也不是为了继续深造，而是上一个野鸡大学混一个文凭，想找一份体面的工作。所以你会发现这几年也是看透了这些套路。
这几年留学生回国想要找到一份好的工作，那的确是越来越难了。也有很多人吐槽说留学花了好几百万，毕业却怎么也找不到月薪1万的工作，这学费好几百年都赚不回来。仅靠出国留学就能获得高薪工作的时代，在中国就此真的彻底结束了，留学文凭也不再是镀金的招牌，反而成了进入国企的挡路史。总而言之中国在发。
