为什么现在的单位和企业不太喜欢海外留学归来的学生了？曾经，这些海归是炙手可热的精英人才，现在却成了烫手山芋。这是为什么呢？
第一个原因是，中国的人才储备越来越多，而且质量并不比海归差。在中国现行教育体制之下拼杀出来的学生，很多都具有十分出色的能力素质。随着教学资源和教师力量的加强，中国的学生已经是全世界最具实力的群体之一。
第二个原因是，海归群体的素质越来越差。原来的海归主要是到国外学习先进的知识，抱着的是学习的心态。现在的海归主要是在国内混不下去了，去国外混个文凭，然后回国后冒充海外人才。其实这样的人除了会装逼，什么真才实学都没有。而且现在出国留学的人大多数是家庭条件比较好的孩子，从小娇生惯养、专横跋扈惯了，比温室里的花朵还脆弱，根本经不起任何风浪。进入任何单位，很快问题就会接踵而至。
第三个原因是，海归们的思想十分的开放和活跃，还有点特立独行。在中国绝大大多数的岗位，还是需要踏踏实实、兢兢业业的工作者。海归们绝大多数是比较嘚瑟的。当然家庭因素也是其嘚瑟的主要原因之一。
更多的时候，还是国外的一些对我国很不友好的思潮，影响到了海归们，导致他们目空一切，妄议国政，行为狂妄，用我们家乡话来说，感觉比别人多一把棍子似的，谁会喜欢这样的人？
最后一个原因是，这些年出的间谍事件太多了，绝大多数间谍都是出国回来的人，他们受到国外特务机关的威逼利诱，回过后干一些危害国家和人民的事，这方面不细说了。总之，海归群体出的恶心的，卖国贼非常多。
所以各大用人单位能不小心吗？以上就是海归越来越不受待遇的原因。
当然，海归里面也确实是有人才甚至大才的，虽然占比非常小，但是一旦找到，一定能决定一个单位或者企业的命运。不过，大才好像国内人才占比更多一点，关键是慧眼识珠。
