留学不香了吗？
现在一线城市对一年制的海外留学毕业的学生已经不再作为优秀人才引进，甚至都不作为储备人才对待，可见国家对海外留学人才也是甄别后对待啦！
出国热已经很长时间啦，出国留学大概有以下几种形式：
一是公费留学。据知情人士讲，为了让学生顺利毕业，国外的合作高校一般给学生的课题相对不是十分前沿，毕业相对容易，高校、央企、华为等大公司在引进这些人才的时候大都甄别对待，含金量也是相对降低了。
二是自费出国留学。孩子高考成绩也就上个民本或二本的学生，比较富裕的家庭动辄拿出几十上百万学费，供孩子留学，学些管理、哲学、艺术、播音主持等，这样的留学生，归国后工作相对很难找，含金量也是最低的。
三是国外的高等院校给奖学金的留学生，含金量相对较高。国外的高校给奖学金，也是综合是否发过高水平论文，导师的推荐信、推荐导师的学术水平、学生成绩基点，参加过的比赛层级及取得的奖项、语言是否过关等综合考虑才给奖学金，这些学生的科研能力超强并且名额相对较少，竞争十分激烈。
无论怎么说，只要在国外留过学，最起码学生的生活及学习的自我管控能力、家庭层次、人脉还是较强的，如果在国外流过学，最起码语言关还是要过的，反向留学的例子也很多，不可以类判定人才。
人才都知道重要，但是“千里马常有，而伯乐不常有”。人才还是要在实践中来判定，要靠时间，也要靠制度，资金的支持！就人才本身来说，要靠志向、兴趣、精力、毅力、资金等支持！
用人单位一定会先从学历专业卡人的，这是人之常情。高校的非升即走，企业的短期效益，每年上千万的毕业生，用人单位一定会优中选优，相对低端的人才也只能被淘汰，从事一些相对低端的工作，跨阶层的难度相对较大。
