德国的双元制与工作签证有何区别

德国的双元制与工作签证有何区别？德国的带薪双元制工作是否真实？有人称双元制年薪可达十几万，这是真的吗？面对各种双元制广告，我们需要分清它的本质是职业培训，而不是工作或移民。下面将详细介绍德国双元制和工作签证的不同之处。

从本质上讲，双元制是德国企业培养学徒的一种方式，属于企业参与出资的职业培训制度。学徒有三分之一的时间在学校学习，三分之二的时间在企业实习。企业会给予培训人员一定的补助和补贴，但一般不会超过一千二百欧元。每个月，培训人员可以自给自足，但养家糊口是不可能的。

双元制的关键在于学习和实习。如果学徒毕业并获得证书，企业愿意留用，他们可以在当年申请德国永久居留。与其他留学生一样，申请程序要求相同。因此，双元制本质上是一种学习方式，而非工作或移民。如果学徒毕业后选择留在德国工作，他们可以申请德国永久居留，这与其他留学生相同。如果他们选择回国，也可以。在德国，能否留下来，主要取决于实习期间的表现。

德国工作签证是指为去德国工作的人员提供的签证。当您被德国企业聘用并签订真正的劳动合同时，您可以由雇主担保，在当地的工商业协会和劳动部门认证和备案后，前往德国大使馆更换18A签证。这样，您的身份就变成了一个拥有德国工作签证的外国人。

拥有工作签证后，您将成为真正的德国雇员，每月的工资将按时纳税，您将享受免费的医疗、养老、配偶和子女的福利，并享受德国所有劳动者的权益。最快21个月，最慢48个月后，您可以申请德国绿卡。

读双元制课程的最低语言要求为B1水平，因为您需要达到学校入学标准。在德国工作时，您只需要满足德国公司的要求，语言水平可以很低，例如A2水平。如果您想成为医生，语言要求会更高，双元制更适合年轻人。对于单身年轻人来说，学习和实习会比较困难。而对于有经验和技术的中年人或年轻人来说，德国工作签证更适合他们，因为他们可以带着家人一起去德国工作，享受资本主义的福利。

无论是双元制还是德国工作签证，本质上都属于雇主担保的行为，申请程序非常复杂，成本也很高。对于在国内的人来说，如何让德国的雇主相信您，请关注我！