加拿大JobbankTOP8数据准确吗？跟自媒体听到的不同？你选相信还是质疑？
今天看到一组数据据说是从加拿大Jobbank出来的。关于加拿大Jobbank前面的排在前八的比较缺的海外人才或者叫海外劳工的一些岗位。
当然这八个岗位其中包括两个类别之前分享过一个是技术型，一个是技能型，技术型的包括这个技术的开发，还有注册的护士、机械工程。当然接地气的我看到有一个是化工，电焊工等等。还有比如hr数据来看跟接触的数据是不是不太一样？而且在不同的渠道或者不同的信息平台上看到了加拿大，很多人说卡尔加里或者萨斯卡通，或者不管哪个省缺的人才是不是跟有一定的不一致性？
准确性有多高？按照安排或者规划自己的学习工作，甚至拿身份准确率或者成功率能达到多少？今天给大家做一个分享，可以先点赞收藏起来到时候做对比或者到时候查阅的时候比较方便。往年看到的数据都是从一个叫大型的猎头公司叫人事达出来的一些岗位，它基本上每年不变。比如排在前十、二十个的岗位，当然综合也包括医疗类的护士、技术开发人员还有接地气的，比如说卡车司机、电焊工等等，护理护士、行政辅助人员等等。
今年看到一个不同的数据是从招bug上来的，首先招bug是干嘛？据说在招海外人员招bug上面是必须要求打广告的一个平台，跟企业的海外招聘人才是息息相关的，提交了数据得出了这么一个结论是前八的岗位。
但是后面的我没有看到具体的数据，大家如果有兴趣或者有这方面数据可以做一个分享数据跟人事达的数据有什么区别？先来对比一下，人事达的数据可能是全部加拿大市场的招聘情况，或者通过平台看到这些数据，基本上是包括本地也包括海外的，我相信。
kalar是刚才讲的是可能是更多的关注于海外，这方面因为是必备的一个平台，或者要招海外劳工，必须要通过平台来打招聘的广告，当然也有本地人申请。海外人才必须是具备，在本地市场上招不到本地的人的前提下才能招海外的人才，这是一个前提。
这么说来就说这两个网站给出来或者这两个平台给出来的数据其实是有重合也有不太一样的，到底相信哪一个？或者说到底应该怎么去参考？这是大家要画一个问号，这些平台的数据跟听到的来自其他媒体，或者叫自媒体上的数据，到底相不相同？打开互联网各种平台都说的旅游圈、转工钱来了以后工作等等。像提到的岗位跟这些岗位又不太一样。
到底该怎么选择？是不是就体现了信息的多元素也有优势？当然也有一些缺陷，很多碎片化的信息怎么样去处理这些信息，怎么能够有效的帮助去做一些决定？比如要参考这些信息来安排将来的学习工作，会不会到时候有变化或者是按照身份的路线会不会竞争更激烈？应该怎么办？到底是找相关的专家，所谓的专业来解读，还是自己去学习数据分析或者参考这样的能力来做决定。
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