一名优秀的科技老师？
家长如何甄别一名优秀的科技老师？
科技教育北航硕士EDISON。
第一是专业对口。如果老师是学编程、自动化、信息技术、机械等理工学科那么很加分。这样的老师具备理论深度，但是一般学这种学科的毕业生不会来当科技老师，所以这样的老师是凤毛麟角。
第二、有出国留学经验。有出国经历的老师相当加分。如果是科技老师，而他又去过美国，在这个加分指数上应该会更高。因为就现代科技，互联网、信息学、机器人知识来讲，去美国交流学习过的老师无疑在这方面有高度优势，同时出国开阔眼界。如果这个老师去的国家越多那么他的加分就越高。这样的老师不仅有高度还有宽度。如果一个老师具备了深度、高度和宽度，那么他就已经具备了成为一名优秀科技老师的潜质和素质。
至于带孩子参加比赛能不能获奖，这些都是在工作中后天可以培养的。只要有生源，获奖就不是问题。越好的学校，生源就越好，就更容易和老师相得益彰，师生彼此成就。
第三、我们不得不面临的一个问题是性别优势。科技老师中，男性老师相对于女性老师而言具备一定的性别优势。因为男性老师更多的会在逻辑思考、动手能力、科研探索、突破性研究等诸多方面更多的引导孩子。而女性老师更多的是培养兴趣、约束纪律、人文关怀、情感关爱等方面更有优势。同时更多的家庭中主管教育的一般是妈妈居多。而妈妈们更多会选择男性科技老师来教授自己的孩子学习机器人、编程、无人机等科技学科。
第四、跨学科、跨行业很加分。如果一个老师以前做过其他行业，比如互联网、计算机、航空航天、甚至商科转而投身教育，那么他比从师范类毕业一直做教育的老师对社会的运转机制有更深刻和多维度的理解。因为教育圈相对比较闭塞，很多老师不知道创业是怎么回事？科技是怎么回事？社会如何运转他也没有办法向自己的学生解释这一切。
所以作为家长，我们从一个老师的理论知识的深度、对事物认知判断的高度、对客观事物认识的宽度、跨行业的广度这几个维度可以来评判一个优秀的科技老师。
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